为帮助新入职员工融入电源文化氛围,逐步适应工作环境,全身心投入到航天电源“两地三区”建设及八院“智慧能源”主业发展中去,公司于7月25日启动“阳光融入计划——新员工入职培训”,正式拉开2017年第一期新员工培训序幕。
此次为新员工初阶培训,历时两天。开训典礼上,人力资源部经理吴静华代表公司致辞,亲情回顾公司发展历程,展望未来发展愿景,表达对新员工的关注与期许,希望新员工能“制定一个切实可行的奋斗目标、具备干事创业的综合素养、要有与人为善的博大胸怀”。吴经理强调,作为一名电源人、一名航天人,在面临新机遇和挑战时,要不断提高精神境界,不断增强紧迫感,把握机遇,准确定位,努力实现个人与公司的共同成长与发展。
为确保获得良好效果,公司从各部门中挑选出一批专业基础知识扎实、言语表达能力强,并具有一定授课经验的优秀骨干,组成航天电源精英讲师团,通过现场观摩讲解、传统授课及E-learning自学交流三种方式,为36名新入职员工带来企业发展历程与企业文化、员工激励奖惩与纪律管理、员工质量意识、安全生产和职业健康、精益思维等九门精彩纷呈的课程。
培训结束后,有学员主动向公司反馈,“咱们公司的技术研发团队真强大,有四个博士在这边,生产设备自动化程度又高,管理也比较规范,不熟悉的同事们对我们这些新员工都很热情,主动帮助我们,加入电源这个大家庭真好”。
此次培训,让全体新员工实地体验到公司研发测试实力和自动化生产能力,深刻体会到公司标准化、规范化管理,真切感受到电源“家”文化的温暖,得到参训人员的一致好评,切实达到了增强新员工企业认同感和归属感的初衷。
新员工培训好似一个窗口,是了解、融入公司的一个重要渠道。航天电源将不断努力完善和优化新员工培训工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。在此,希望各位新同胞能够尽快融入航天大家庭,携起手来,团结拼搏,共绘电源新蓝图。